{"id":85882,"date":"2017-08-01T12:29:19","date_gmt":"2017-08-01T09:29:19","guid":{"rendered":"https:\/\/afam.md\/blog\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/"},"modified":"2024-10-03T11:07:23","modified_gmt":"2024-10-03T08:07:23","slug":"otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afam.md\/en\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/","title":{"rendered":"Interviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu"},"content":{"rendered":"
\"\"

Processed with VSCO with a6 preset<\/p><\/div>\n

Este o femeie de afaceri care inspir\u0103 prin profesionalism, perseveren\u021b\u0103, punctualitate \u0219i pasiune pentru tot ceea ce face. Otilia Dr\u0103gu\u021banu este \u00een mediul de business de 16 ani, iar la \u00eenceputul acestui an a fost desemnat\u0103 pre\u0219edinta Asocia\u021biei Femeilor Antreprenoare din Moldova (AFAM). \u00centr-un interviu pentru BizLaw, directoarea companiei Berlizzo Group a vorbit despre problemele cu care se confrunt\u0103 femeile de afaceri din Moldova, cele mai mari gre\u0219eli ale unui om \u00een business sau cum poate fi \u201d\u00eembl\u00e2nzit\u0103 frica de e\u0219ec\u201d. \u201dAm auzit de at\u00e2tea ori oameni spun\u00e2nd c\u0103 nu se lanseaz\u0103 \u00eentr-un domeniu pentru c\u0103 e mare concuren\u021ba. Sunt sigur\u0103 c\u0103 nu concuren\u021ba e cea care te \u00eencurc\u0103. Dac\u0103 exist\u0103 ofert\u0103, \u00eenseamn\u0103 c\u0103 exist\u0103 \u0219i cerere. Iar loc sub soare este pentru toat\u0103 lumea\u201d.<\/strong><\/p>\n

BizLaw: Doamna Dr\u0103gu\u021banu, de la \u00eenceputul acestui an sunte\u021bi pre\u0219edinta AFAM. Cum a trecut prima jum\u0103tate de an? <\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Sunt onorat\u0103 s\u0103 conduc aceast\u0103 organiza\u021bie, care \u00eentrune\u0219te femei antreprenoare din diferite sectoare ale economiei. Privesc acest rol al meu ca pe un mare privilegiu care mi-a fost acordat, dar \u0219i ca pe o mare responsabilitate. \u00cen prima jum\u0103tate de an am avut nevoie de timp pentru a le cunoa\u0219te, a le studia necesit\u0103\u021bile, a \u00een\u021belege ce caut\u0103 o femeie de afaceri atunci c\u00e2nd devine membr\u0103 a unei organiza\u021bii profesionale. Din acest proces de analiz\u0103 a activit\u0103\u021bii anterioare a asocia\u021biei \u0219i a caracteristicilor membrelor a rezultat o profund\u0103 admira\u021bie fa\u021b\u0103 de aceste femei energice, entuziaste, muncitoare, creative, vizionare, dar \u0219i un plan de ac\u021biuni care s\u0103 ne permit\u0103 s\u0103 oferim valoare maxim\u0103, la nivelul a\u0219tept\u0103rilor lor. Am organizat mai multe evenimente, \u00eent\u00e2lniri, discu\u021bii, at\u00e2t \u00eentre membre, dar \u0219i cu persoane invitate.<\/p>\n

BizLaw: N<\/strong>u este simplu s\u0103 aduni toate femeile de afaceri din Moldova. La ce strategii\/tactici recurge\u021bi? C\u00e2te membre are AFAM?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Avem peste 100 de membre. Bine\u00een\u021beles, scopul este de a \u00eentruni c\u00e2t mai multe femei, care au ales s\u0103 construiasc\u0103 \u0219i s\u0103 dezvolte o afacere \u00een \u021bara lor, indiferent de obstacolele \u0219i dificult\u0103\u021bile pe care le \u00eent\u00e2mpin\u0103 \u0219i care nu sunt pu\u021bine. Vrem s\u0103 le oferim accesul la aceast\u0103 platform\u0103, care le permite s\u0103 se fac\u0103 auzite \u0219i s\u0103 comunice cu femei ca \u0219i ele, cu acelea\u0219i n\u0103zuin\u021be, scopuri \u0219i dificult\u0103\u021bi. Mai mult, vrem s\u0103 oferim acces la instruire \u0219i informa\u021bie c\u00e2t se poate de relevant\u0103 pentru ele, care s\u0103 le ajute s\u0103-\u0219i dezvolte afacerile \u00eentr-un ritm sus\u021binut. Efortul principal este \u00eendreptat spre a face cunoscut\u0103 activitatea asocia\u021biei unui num\u0103r c\u00e2t mai mare de femei. Prin intermediul re\u021belelor sociale \u0219i a partenerilor no\u0219tri media, activit\u0103\u021bile pe care le organiz\u0103m sunt v\u0103zute de femeile de afaceri \u0219i le trezesc interesul \u0219i dorin\u021ba de a deveni membre AFAM.<\/p>\n

BizLaw: Totu\u0219i, dorin\u021ba de a fi \u00eenaintea tuturor este destul de popular\u0103 printre femei. Nu exclud c\u0103 \u00een afaceri e la fel. Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 la Asocia\u021bie c\u00e2nd se adun\u0103 zeci de femei, toate frumoase, \u00een\u021belepte, cu afaceri?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Femeile sunt at\u00e2t de diferite \u0219i dorin\u021bele sunt at\u00e2t de diferite, \u00eenc\u00e2t nu putem generaliza \u0219i spune c\u0103 toate \u00ee\u0219i doresc s\u0103 fie \u00eenaintea tuturor. \u00cen AFAM suntem colege \u0219i partenere, nicidecum concurente. Adev\u0103rat, membrele noastre sunt femei ambi\u021bioase \u0219i orientate spre rezultat, dar \u00een acela\u0219i timp mature \u0219i sigure de sine. Principiul dup\u0103 care m\u0103 conduc \u0219i pe care \u00eel promovez \u0219i printre colegele mele este c\u0103 nu po\u021bi fi dec\u00e2t \u00een concuren\u021b\u0103 cu propria persoan\u0103 \u0219i c\u0103 e util s\u0103 te compari doar cu tine cea de ieri, ca s\u0103 \u00een\u021belegi care \u00ee\u021bi este evolu\u021bia \u0219i dac\u0103 progresezi sau nu c\u0103tre cea mai bun\u0103 versiune a ta.<\/p>\n

Obiceiul de \u201da te uita \u00een curtea vecinului\u201d nu este deloc constructiv, ci doar o irosire de energie \u0219i timp.<\/p><\/blockquote>\n

C\u00e2nd se adun\u0103 zeci de femei se bucur\u0103 de compania celorlalte, fac schimb de experien\u021b\u0103, discut\u0103 \u0219i g\u0103sesc r\u0103spunsuri la \u00eentreb\u0103ri \u0219i solu\u021bii la probleme.<\/p>\n

\"Processed<\/p>\n

Bizlaw: Despre ce discut\u0103, tot despre afaceri?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Pentru c\u0103 scopul principal al Asocia\u021biei este promovarea \u0219i sus\u021binerea antreprenoriatului feminin \u0219i asisten\u021ba membrelor \u00een dezvoltarea afacerilor, se discut\u0103 \u00een principal la subiecte legate de business. \u00cens\u0103, membrele au \u0219i foarte multe interese \u0219i pasiuni despre care discut\u0103. De exemplu, am lansat \u00een cadrul Asocia\u021biei un reading club, unde citim \u0219i vorbim despre ce am citit. Dezvoltarea personal\u0103 este un subiect foarte frecvent la \u00eent\u00e2lnirile membrelor. \u0218i bine\u00een\u021beles, pentru c\u0103 familia este o parte at\u00e2t de important\u0103 a vie\u021bii fiec\u0103rui om, ele vorbesc \u0219i despre lucruri legate de familie, mai ales de copii.<\/p>\n

BizLaw: Care sunt problemele cu care se confrunt\u0103 o femeie care conduce\/ini\u021biaz\u0103 o afacere?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Lipsa capitatului ini\u021bial, dificultatea \u00een accesarea surselor de finan\u021bare, insuficien\u021ba abilit\u0103\u021bilor antreprenoriale \u0219i a cuno\u0219tin\u021belor necesare pentru dezvoltarea afacerii, incapacitatea de a-\u0219i planifica activitatea \u0219i utilizarea ira\u021bional\u0103 a resurselor, lipsa \u00eencrederii \u00een sine, dificultatea de a \u00eembina activit\u0103\u021bile de business cu grija pentru cas\u0103 \u0219i familie, percep\u021bia destul de r\u0103sp\u00e2ndit\u0103 \u00een societate c\u0103 femeia are un alt rol \u00een via\u021b\u0103, iar afacerile sunt pentru b\u0103rba\u021bi.<\/p>\n

BizLaw: \u00cen business, b\u0103rba\u021bii sunt un impediment sau o provocare pentru femei? <\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>B\u0103rba\u021bii nu sunt nici una, nici alta. De fapt, mai bine zis sunt \u0219i una \u0219i alta. Ceea ce vreau s\u0103 spun este c\u0103 unii oameni ne pot ajuta s\u0103 evolu\u0103m, iar al\u021bii ne pot \u00eencurca \u0219i \u00eencetini \u00een drumul nostru. Asta depinde de caracterul \u0219i personalitatea oamenilor cu care interac\u021bion\u0103m \u0219i de c\u00e2t de pricepute suntem noi \u00een a crea rela\u021bii constructive, cu oameni care s\u0103 ne inspire \u0219i motiveze. Dac\u0103 sunt b\u0103rba\u021bi, sau femei este absolut irelevant.<\/p>\n

BizLaw: Totu\u0219i, din experien\u021ba Dvs., cine d\u0103 dovad\u0103 de mai mult\u0103 iscusin\u021b\u0103 \u00een afaceri, femeia sau b\u0103rbatul? <\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Am ferma convingerea c\u0103 nu genul este cel care determin\u0103 succesul \u00een afaceri. Am avut norocul s\u0103 cunosc pe parcursul anilor \u0219i femei, \u0219i b\u0103rba\u021bi care au cuno\u0219tin\u021bele \u0219i abilit\u0103\u021bile necesare \u0219i care au muncit din noapte \u00een noapte ca s\u0103 dezvolte o afacere.<\/p>\n

Dac\u0103 reu\u0219e\u0219ti sau nu \u00een business depinde de viziune, perseveren\u021b\u0103, energie, entuziasm, efortul depus \u0219i nu conteaz\u0103 dac\u0103 te-ai n\u0103scut b\u0103rbat sau femeie.<\/p><\/blockquote>\n

BizLaw: <\/strong>Sunte\u021bi o femeie exemplu pentru mediul de afaceri din Moldova. Multe femeie \u0219i-ar dori s\u0103 fie \u00een locul Dvs. Cum reu\u0219i\u021bi \u0219i c\u00e2t de complicat este?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Sunt flatat\u0103 de acest calificativ, de\u0219i nu acesta mi-a fost scopul. Scopul meu a fost \u0219i este s\u0103-mi fac munca cu drag \u0219i grij\u0103, s\u0103 tind spre excelen\u021b\u0103 \u00een tot ceea ce fac, s\u0103 m\u0103 dezvolt \u0219i s\u0103 devin cea mai bun\u0103 versiune a mea \u0219i s\u0103-i ajut \u0219i pe cei din jur s\u0103 fac\u0103 acest lucru. Am reu\u0219it pentru c\u0103 \u00eemi place la nebunie ce fac \u0219i o fac cu pasiune, dar \u0219i pentru c\u0103 am \u0219tiut (am \u00eenv\u0103\u021bat mai bine zis) s\u0103 m\u0103 opresc din c\u00e2nd \u00een c\u00e2nd \u0219i s\u0103 analizez care este direc\u021bia \u00een care merg, dac\u0103 este corect\u0103 \u0219i dac\u0103 a\u0219 putea face ceva mai bine.<\/p>\n

Cred c\u0103 cea mai mare gre\u0219eal\u0103 a unui om \u00een business, dar \u0219i \u00een via\u021b\u0103 \u00een general, este s\u0103 adopte o atitudine de victim\u0103: \u201dnoi am f\u0103cut tot cum trebuie, dar iat\u0103 clien\u021bii, pia\u021ba, criza etc. ne-au \u00eencurcat\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

De fapt, unica abordare cu adev\u0103rat constructiv\u0103 este c\u0103 totul depinde de tine \u0219i c\u0103 dac\u0103 nu ai ob\u021binut rezultatul dorit \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu ai f\u0103cut suficient sau procesul a fost gre\u0219it. Astfel, dac\u0103 vrei s\u0103-\u021bi atingi scopurile, de fiecare dat\u0103 pune\u021bi \u00eentrebarea ce po\u021bi face altfel? Fii sincer cu tine \u0219i dac\u0103 nu merge, schimb\u0103-\u021bi abordarea. Pentru c\u0103 dac\u0103 faci ce-ai mai f\u0103cut, vei primi ce-ai mai primit. Iar pentru a ob\u021bine un rezultat diferit sunt necesare ac\u021biuni diferite.<\/p>\n

BizLaw: De c\u00e2\u021bi ani face\u021bi afaceri \u0219i de la ce a\u021bi \u00eenceput?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Compania mea a fost fondat\u0103 cu 16 ani \u00een urm\u0103. Am \u00eenceput de la ceea ce m\u0103 pasiona, limbile str\u0103ine. Am deschis \u00eent\u00e2i o companie de traduceri, care lucra cu persoane fizice, apoi \u00een destul de scurt timp am \u00eenceput a lucra cu clien\u021bi corporativi. Cu anii, Berlizzo Translations a cresut \u0219i a devenit lider pe pia\u021ba de traduceri corporative, dar am dezvoltat \u0219i alte linii de servicii: organizare de evenimente prin Berlizzo Events, PR \u0219i comunicare prin Communications Boutique, turism experen\u021bial prin Berlizzo Adventure \u0219i portalul evenimente.md. Deocamdat\u0103, nu avem inten\u021bia de a dezvolta servicii noi, pentru c\u0103 nu ne ajung capacit\u0103\u021bi, dar \u0219i pentru c\u0103 sunt multe de f\u0103cut \u00een cadrul departamentelor deja create \u0219i vrem s\u0103 le aducem la nivelul de excelen\u021b\u0103 pe care l-am descris \u00een viziunea companiei.<\/p>\n

BizLaw: C\u00e2teva sfaturi de la Otilia Dr\u0103gu\u021banu: cum lupt\u0103m cu fricile de la \u00eenceput? <\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>De\u0219i aparent \u021bi-e fric\u0103 de multe, de fapt fricile unui antreprenor sunt \u00een esen\u021b\u0103 dou\u0103: frica de necunoscut \u0219i frica de e\u0219ec. Frica de e\u0219ec poate fi dep\u0103\u0219it\u0103 prin preg\u0103tirea de\u00a0 reu\u0219it\u0103. \u0218i asta o faci analiz\u00e2nd \u0219i studiind de ce ai nevoie pentru a reu\u0219i \u0219i asigur\u00e2ndu-te c\u0103 ai, \u0219tii \u0219i faci tot ce este necesar. Ac\u021biunea este \u00eentotdeauna cel mai bun remediu \u00eempotriva oric\u0103rei frici.<\/p>\n

Un alt lucru care mi se pare important este s\u0103 \u00eembl\u00e2nze\u0219ti frica de e\u0219ec, desf\u0103\u0219ur\u00e2nd \u00een imagina\u021bie cel mai r\u0103u posibil scenariu: care e cel mai r\u0103u lucru care \u021bi se poate \u00eent\u00e2mpla?<\/p><\/blockquote>\n

Atunci vezi c\u0103 \u0219i \u00een caz de e\u0219ec lucrurile nu sunt chiar at\u00e2t de grave \u0219i e\u0219ti mai sigur de pa\u0219ii pe care \u00eei faci. \u00cens\u0103, acest exerci\u021biu de imagina\u021bie e bine s\u0103-l facem o dat\u0103 \u0219i at\u00e2t. \u00cen rest, ne g\u00e2ndim, vis\u0103m, ne program\u0103m pentru succes.<\/p>\n

BizLaw: Dvs. ce provoc\u0103ri a\u021bi avut de \u00eenfruntat? Cine v\u0103 sus\u021bine \u00een ascensiunea dvs. profesional\u0103?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Am \u00eent\u00e2mpinat pe parcursul acestor ani tot felul de greut\u0103\u021bi \u0219i situa\u021bii dificile. De fiecare dat\u0103 am c\u0103utat r\u0103spunsuri \u0219i solu\u021bii \u00een c\u0103r\u021bi, \u00een exemplul altor antreprenori ca mine \u0219i \u00een discu\u021bii cu oameni care m-au sf\u0103tuit, inspirat, motivat. Sunt un om norocos, pentru c\u0103 via\u021ba mi-a scos \u00een cale mul\u021bi astfel de oameni, care au avut o contribu\u021bie major\u0103 la progresul meu ca persoan\u0103, dar \u0219i al companiei mele. \u00centotdeauna m-au sus\u021binut familia \u0219i prietenii, care mi-au amintit c\u0103 \u201di\u2019m a supergirl\u201d \u0219i pot face orice \u00eemi pun \u00een g\u00e2nd. M-au sus\u021binut mentorii care m-au \u00eenv\u0103\u021bat cum s\u0103 fac gre\u0219elile care \u00eemi vor fi utile pentru cre\u0219tere.<\/p>\n

Pentru c\u0103 o gre\u0219eal\u0103 nu e dec\u00e2t o lec\u021bie. F\u0103r\u0103 gre\u0219eli nu avansezi. Ceea ce conteaz\u0103 cel mai mult este viziunea, pasiunea \u0219i perseveren\u021ba.<\/p><\/blockquote>\n

\"Processed<\/p>\n

BizLaw: B\u0103nuiesc c\u0103 au fost \u0219i momente \u00een care a\u021bi dat m\u00e2inile \u00een jos. Ce v-a determinat s\u0103 merge\u021bi \u00eenainte?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Eu sunt binecuv\u00e2ntat\u0103 cu un optimism incurabil. Via\u021ba o privesc prin ni\u0219te ochelari roz imen\u0219i, care \u00eemi permit s\u0103 v\u0103d c\u0103 lumea e plin\u0103 de miracole \u0219i oamenii sunt buni \u0219i binevoitori. Sunt momente c\u00e2nd m\u0103 simt obosit\u0103 \u0219i mai pu\u021bin motivat\u0103, dar acestea nu dureaz\u0103. Scopurile \u0219i visele mele m\u0103 determin\u0103 s\u0103 merg \u00eenainte \u0219i s\u0103 fiu \u00een permanent\u0103 mi\u0219care. Cred c\u0103 fiecare om are \u00een lumea aceasta o misiune suprem\u0103 \u0219i c\u0103 totul devine u\u0219or \u0219i munca nu mai e sim\u021bit\u0103 ca un efort greu de suportat, atunci c\u00e2nd omul descoper\u0103 care este aceast\u0103 misiune a lui.<\/p>\n

BizLaw: Dac\u0103 ar fi s\u0103 numi\u021bi 3 persoane care v-au influen\u021bat cariera, cine ar fi acestea?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Au fost at\u00e2t de multe persoane \u00eenc\u00e2t mi-e foarte greu s\u0103 numesc trei. R\u0103spunsul meu nu va fi deloc original, \u00eens\u0103 cel mai mult m-a influen\u021bat tat\u0103l meu care a fost profesor universitar \u0219i tr\u0103ia printre c\u0103r\u021bi. Datorit\u0103 lui am devenit prieten\u0103 cu c\u0103r\u021bile, care mi-au influen\u021bat dezvoltarea \u0219i progresul. Mama mea m-a f\u0103cut s\u0103 pre\u021buiesc frumosul \u0219i arta, \u0219i mi-a dezvoltat abilit\u0103\u021bile de comunicare \u0219i rela\u021bionare f\u0103r\u0103 de care nu po\u021bi reu\u0219i \u00een niciun domeniu. \u0218i al treilea om care m-a influen\u021bat a fost diriginta \u0219i profesoara mea de francez\u0103 din liceu, care m-a f\u0103cut s\u0103-mi plac\u0103 limbile \u0219i culturile str\u0103ine, \u0219i aceast\u0103 pasiune a mea a determinat primul pas care l-am f\u0103cut \u00een carier\u0103.<\/p>\n

BizLaw: Au fost momente \u00een care vi s-a repro\u0219at c\u0103 a\u021bi ajuns femeie de afaceri datorit\u0103 so\u021bului Dvs?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>S-a \u00eent\u00e2mplat, nu o dat\u0103. \u0218i de fiecare dat\u0103 am spus c\u0103 am ajuns femeie de afaceri inclusiv datorit\u0103 so\u021bului meu, care a fost l\u00e2ng\u0103 mine de la bun \u00eenceput \u0219i care, atunci c\u00e2nd m\u0103 g\u00e2ndeam dac\u0103 s\u0103 m\u0103 aventurez pe drumul antreprenoriatului, mi-a spus: Dar ce ai de pierdut? \u00cencearc\u0103! Tot de la el am \u00eenv\u0103\u021bat, printre multe altele, c\u0103 timpul este cea mai important\u0103 resurs\u0103 a mea \u0219i c\u0103 trebuie s\u0103 \u0219tiu s\u0103-l folosesc.<\/p>\n

Dac\u0103 te apuci de un lucru, chiar e important s\u0103 \u00eel faci ca la carte, nu dup\u0103 ureche, c\u0103 orice client va sim\u021bi dac\u0103 ceea ce \u00eei oferi e f\u0103cut pe jum\u0103tate etc.<\/p><\/blockquote>\n

Datorit\u0103 lui sunt mai organizat\u0103, mai concentrat\u0103 pe scopul meu, mai sigur\u0103. \u0218i pentru asta \u00eei sunt recunosc\u0103toare.<\/p>\n

BizLaw: Administra\u021bi afaceri din diferite domenii. Care este cel mai dezvoltat, cel mai profitabil sau cel mai interesant? <\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Toate sunt interesante, pentru c\u0103 eu nu pot face bine lucrurile care nu m\u0103 pasioneaz\u0103 \u0219i nici nu m\u0103 apuc. Adev\u0103rat c\u0103 sunt la etape de dezvoltare diferite. Unele deja foarte stabile \u0219i profitabile, cum sunt traducerile \u0219i evenimentele, altele au dep\u0103\u0219it etapa de start-up \u0219i sunt deja \u00een cre\u0219tere, altele sunt la \u00eenceput. Gestionarea unei astfel de afaceri este destul de complex\u0103, pentru c\u0103 la diferite etape ale afacerii necesit\u0103\u021bile \u0219i problemele sunt diferite. \u00cens\u0103, cu o echip\u0103 bine aleas\u0103 \u0219i bine instruit\u0103 devine mult mai u\u0219or.<\/p>\n

BizLaw: Dup\u0103 ce criterii alege\u021bi angaja\u021bii? Ce tehnici pune\u021bi \u00een aplicare la selectarea lor?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>\u00centotdeauna caut oameni cu atitudinea corect\u0103. Pentru c\u0103 dac\u0103 unele abilit\u0103\u021bi \u0219i cuno\u0219tin\u021be le po\u021bi dezvolta, atitudinea format\u0103 deja este aproape imposibil s\u0103 o schimbi. Caut oameni care tind spre excelen\u021b\u0103 \u00een tot ce fac, care vor s\u0103 creasc\u0103 \u0219i s\u0103 se dezvolte, pentru care mersul la serviciu nu este un chin, care-\u0219i dedic\u0103 nu doar timpul, dar \u0219i sufletul lucrului pe care-l fac.<\/p>\n

\u00cen rest, pentru c\u0103 pentru fiecare func\u021bii sunt necesare diferite abilit\u0103\u021bi, facem selec\u021bia \u00een baza unui card al pozi\u021biei care descrie ce experien\u021b\u0103 trebuie s\u0103 aib\u0103 \u0219i ce trebuie s\u0103 cunoasc\u0103 poten\u021bialul angajat pentru func\u021bia respectiv\u0103. De asemenea, pentru fiecare func\u021bie sunt elaborate teste pe care persoana care vine la interviu trebuie s\u0103 le treac\u0103.<\/p>\n

BizLaw: Cum reu\u0219i\u021bi s\u0103-i motiva\u021bi, s\u0103-i p\u0103stra\u021bi? C\u00e2teva secrete pentru angajatori.<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>\u00cen general, totul porne\u0219te de la politica de recrutare \u0219i cultura organiza\u021bional\u0103. Dac\u0103 o persoan\u0103 nu se descurc\u0103 la job-ul pentru care a fost angajat\u0103, \u00eenseamn\u0103 c\u0103 la procesul de recrutare s-a f\u0103cut o gre\u0219eal\u0103 \u0219i el nu a fost potrivit pentru job-ul respectiv din start. Deci, a cui este vina? A angajatorului. Dac\u0103 oamenii pleac\u0103 sau nu sunt motiva\u021bi \u0219i lucreaz\u0103 pe jum\u0103tate, \u00eenseamn\u0103 c\u0103 se \u00eent\u00e2mpl\u0103 ceva \u00een companie care \u00eei face s\u0103 nu se simt\u0103 aprecia\u021bi \u0219i entuziasma\u021bi de lucrul pe care-l fac. Se \u00eent\u00e2mpl\u0103 uneori s\u0103 fie o problem\u0103 a angajatului, care este demotivat din motive personale \u0219i atunci ori alegi s\u0103 \u00eel aju\u021bi, ori \u00eel la\u0219i s\u0103 plece. \u00cens\u0103, de cele mai multe ori, angajatorul este cel care trebuie s\u0103 creeze o astfel de cultur\u0103 \u00eenc\u00e2t omul s\u0103 vin\u0103 la lucru cu energie \u0219i tragere de inim\u0103 \u0219i s\u0103 se simt\u0103 liber s\u0103 creeze, s\u0103 construiasc\u0103, s\u0103 dezvolte.<\/p>\n

BizLaw: Situa\u021biile de risc\/stres pot fi prevenite \u00eentr-o companie? Care este strategia dvs.?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Situa\u021biile de tensiune nu pot fi prevenite, pentru c\u0103 exist\u0103 \u0219i vor exista deadline-uri scurte, clien\u021bi agita\u021bi \u0219i preten\u021bio\u0219i, problemu\u021be pe care nu le-ai prev\u0103zut \u0219i pe care trebuie s\u0103 le rezolvi prompt \u0219i eficient. Ce conteaz\u0103 este modul \u00een care antreprenorul \u0219i oamenii din echipa sa sunt instrui\u021bi s\u0103 gestioneze astfel de situa\u021bii. Noi avem instituit\u0103 \u00een companie o politic\u0103 de management al riscurilor. Practic toate situa\u021biile de risc \u0219i modul de ac\u021biune \u00een aceste situa\u021bii sunt descrise \u00een aceast\u0103 politic\u0103. Cred c\u0103 este cea mai eficient\u0103 modalitate de a minimiza stresul. Dac\u0103 o situa\u021bie a fost analizat\u0103 \u0219i fiecare \u0219tie ce s\u0103 fac\u0103, omul nu mai simte c\u0103 i se duce p\u0103m\u00e2ntul de sub picioare c\u00e2nd se confrunt\u0103 cu problema respectiv\u0103 \u0219i o gestioneaz\u0103 mai calm \u0219i mai eficient.<\/p>\n

BizLaw: Cum a\u021bi descrie pia\u021ba afacerilor din Moldova? \u00cen ce domeniu este \u201dverde\u201d la ini\u021biat afaceri?<\/strong><\/p>\n

\u00cen Moldova este mult mai u\u0219or s\u0103-\u021bi porne\u0219ti o afacere dec\u00e2t \u00een alte \u021b\u0103ri. Depinde \u00eens\u0103 ce faci mai departe cu afacerea pe care ai lansat-o \u0219i ce strategie ai. Chiar sunt sigur\u0103 c\u0103 ai verde s\u0103-\u021bi startezi o companie \u00een orice domeniu, at\u00e2t timp c\u00e2t ai r\u0103spuns la \u00eentreb\u0103rile: cine are nevoie de serviciul\/produsul meu, cum va ajunge produsul meu la target, cum asigur calitatea constant\u0103? Dar cea mai important\u0103 \u00eentrebare: care este avantajul meu competitiv?<\/p>\n

Am auzit de at\u00e2tea ori oameni spun\u00e2nd c\u0103 nu se lanseaz\u0103 \u00eentr-un domeniu pentru c\u0103 e mare concuren\u021ba. Sunt sigur\u0103 c\u0103 nu concuren\u021ba e cea care te \u00eencurc\u0103. Dac\u0103 exist\u0103 ofert\u0103, \u00eenseamn\u0103 c\u0103 exist\u0103 \u0219i cerere.<\/p><\/blockquote>\n

Iar loc sub soare este pentru toat\u0103 lumea. Mai degrab\u0103 g\u00e2nde\u0219te-te ce oferi tu \u00een plus pentru ca omul s\u0103 prefere s\u0103 vin\u0103 la tine \u0219i nu la concurentul t\u0103u. \u0218i concentreaz\u0103-te pe acel ceva. Un alt lucru care mi se pare important este s\u0103 nu fac\u0103 business \u201dpe de rost\u201d. Nu este nevoie s\u0103 inventeze bicicleta. Ideea trebuie s\u0103 fie original\u0103, \u00eens\u0103 modul de organizare a afacerii este o \u0219tiin\u021b\u0103 care a fost studiat\u0103 \u0219i s-au scris foarte multe c\u0103r\u021bi.<\/p>\n

Citi\u021bi, merge\u021bi la cursuri, c\u0103uta\u021bi mentori. \u00cenv\u0103\u021ba\u021bi s\u0103 face\u021bi afaceri ca la carte \u0219i reu\u0219ita v\u0103 este asigurat\u0103.<\/p>\n

BizLaw: Sunte\u021bi so\u021bie, mam\u0103, antreprenor. Care este cea mai dificil\u0103 misiune?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Niciuna nu este dificil\u0103. Fiecare necesit\u0103 efort \u0219i ofer\u0103 satisfac\u021bie. Cel mai complicat e s\u0103 \u0219tii s\u0103 le \u00eembini \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t niciun domeniu al vie\u021bii tale s\u0103 nu fie neglijat. Pentru mine toate sunt la fel de importante \u0219i de aceea, am \u00eenv\u0103\u021bat s\u0103 jonglez. Aici te ajut\u0103 tehnicile \u0219i instrumentele de time management \u0219i self management.<\/p>\n

BizLaw: \u00cen familia Dr\u0103gu\u021banu, c\u00e2t de des se discut\u0103 despre business, afaceri?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Nu foarte des. Casa este refugiul nostru. Acolo ne retragem pentru a ne relaxa, a ne odihni, a acumula energie pentru urm\u0103torul \u201dmaraton\u201d. C\u00e2nd venim acas\u0103 l\u0103s\u0103m serviciul la serviciu \u0219i prefer\u0103m s\u0103 discut\u0103m despre alte lucruri importante pentru familia noastr\u0103. \u00cens\u0103, dac\u0103 exist\u0103 o situa\u021bie care vrem s\u0103 o \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219im sau avem nevoie de un sfat, atunci bine\u00een\u021beles discut\u0103m \u0219i despre afaceri.<\/p>\n

BizLaw: Ce c\u0103r\u021bile care v-au ajutat s\u0103 cre\u0219te\u021bi profesional?<\/strong><\/p>\n

Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Sunt foarte multe c\u0103r\u021bi. La diferite etape ale vie\u021bii mele c\u0103r\u021bile au fost diferite. Pot numi c\u00e2teva care m-au influen\u021bat \u00een ultimii c\u00e2\u021biva ani.<\/p>\n

    \n
  • Good to great, Jim Collins,<\/li>\n
  • The leader who had no title, Robin Sharma,<\/li>\n
  • Start with why, Simon Sinek,<\/li>\n
  • The seven habits of highly effective people, Stephen Covey,<\/li>\n
  • The virgin way, Richard Branson,<\/li>\n
  • Understanding emotional intelligence, Daniel Goleman.<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00cen general, e bine s\u0103 \u00een\u021belegem c\u0103 despre fiecare aspect al afacerii \u0219i personalit\u0103\u021bii noastre a fost deja scris\u0103 cel pu\u021bin o carte \u0219i are rost s\u0103 o c\u0103ut\u0103m.<\/p>\n

    BizLaw: C\u00e2t de eficiente sunt c\u0103r\u021bile motiva\u021bionale, care pretind c\u0103 te \u00eenva\u021b\u0103 cum s\u0103 c\u00e2\u0219tigi primul milion sau cum s\u0103 faci afaceri? Dac\u0103 ne-am orienta dup\u0103 titluri, atunci un moldovean din doi ar fi milionar, dar nu e chiar a\u0219a<\/strong>\u2026<\/p>\n

    Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Eu cred \u00een c\u0103r\u021bile din care \u00eenve\u021bi ceva. C\u0103r\u021bile care sunt menite doar s\u0103 motiveze nu func\u021bioneaz\u0103, pentru c\u0103 dup\u0103 p\u0103rerea mea motivarea vine din interior. Dac\u0103 nu ai hot\u0103r\u00e2rea intern\u0103 de a face, deveni, ob\u021bine ceva, nicio carte din lume nu te va ajuta.\u00a0 \u0218tii de ce nu sunt to\u021bi boga\u021bi? Pentru ca s\u0103 ai ce-\u021bi dore\u0219ti \u00eenseamn\u0103 s\u0103 fii dedicat cauzei tale \u0219i s\u0103 fii preg\u0103tit s\u0103 munce\u0219ti at\u00e2t c\u00e2t este nevoie, s\u0103 \u00eenve\u021bi \u0219i s\u0103 te instruie\u0219ti at\u00e2t c\u00e2t este nevoie, s\u0103 devii persoana care este nevoie s\u0103 fii. \u0218i asta nu este u\u0219or. Zona de confort este mult mai atr\u0103g\u0103toare.<\/p>\n

    BizLaw: Ave\u021bi timp pentru shopping, prietene?<\/strong><\/p>\n

    Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Nu merg at\u00e2t de des la shopping. Acum c\u00e2nd po\u021bi comanda orice online nici nu mai este nevoie. Pentru prietene \u00eemi fac timp. Ele sunt cele care \u00eemi ofer\u0103 sus\u021binere, sfaturi, inspira\u021bie \u0219i cu care m\u0103 distrez, c\u0103ci \u0219i distrac\u021bia trebuie s\u0103 fac\u0103 parte din agenda oricui. Dac\u0103 suntem tot timpul \u00eencrunta\u021bi \u0219i serio\u0219i, \u00eemb\u0103tr\u00e2nim repede. Prietenele mele sunt diferite, dar fiecare \u00eemi ofer\u0103 ceva care este foarte pre\u021bios pentru mine. De la una dintre ele m\u0103 molipsesc de dragoste nebun\u0103 de via\u021b\u0103, alta \u00eemi ofer\u0103 o stare de calm \u0219i c\u0103ldur\u0103 ce nu o pot compara cu nimic, o alt\u0103 prieten\u0103 e cea mai bun\u0103 ascult\u0103toare \u0219i sf\u0103tuitoare din lume, cealalt\u0103 \u00eemi \u00eenlocuie\u0219te psihologul pentru c\u0103 are o capacitate fenomenal\u0103 de \u00een\u021belegere \u0219i analiz\u0103 a comportamentului uman. Le iubesc \u0219i m\u0103 m\u00e2ndresc cu ele, \u0219i \u00eencerc, la r\u00e2ndul meu, s\u0103 le ofer tot ce am mai bun.<\/p>\n

    BizLaw: Cum v\u0103 alege\u021bi prietenii?<\/strong><\/p>\n

    Otilia Dr\u0103gu\u021banu: <\/strong>Nu am o strategie. E o chestie de emo\u021bie, intui\u021bie, \u201dchimie\u201d. Oamenii care sunt ai t\u0103i \u00eei sim\u021bi din prima. Vorbe\u0219ti cu o persoan\u0103 \u0219i sim\u021bi c\u0103 o cuno\u0219ti de-o via\u021b\u0103. O sim\u021bi drag\u0103 \u0219i apropiat\u0103.\u00a0 P\u00e2n\u0103 acum via\u021ba mi-a oferit cei mai buni prieteni. Sunt un om norocos.<\/p>\n

    V\u0103 mul\u021bumesc pentru interviu.<\/strong><\/p>\n

    Sursa: www.bizlaw.md<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Este o femeie de afaceri care inspir\u0103 prin profesionalism, perseveren\u021b\u0103, punctualitate \u0219i pasiune pentru tot ceea ce face. Otilia Dr\u0103gu\u021banu este \u00een mediul de business de 16 ani, iar la […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":76602,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[302],"tags":[],"class_list":["post-85882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business"],"yoast_head":"\nInterviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu - AFAM MD<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/afam.md\/en\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Este o femeie de afaceri care inspir\u0103 prin profesionalism, perseveren\u021b\u0103, punctualitate \u0219i pasiune pentru tot ceea ce face. Otilia Dr\u0103gu\u021banu este \u00een mediul de business de 16 ani, iar la […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/afam.md\/en\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AFAM MD\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AFAMMoldova\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-08-01T09:29:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-03T08:07:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04-e1501572399333-1024x618-1-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"618\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"AFAM MD\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"AFAM MD\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"20 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/\"},\"author\":{\"name\":\"AFAM MD\",\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/en\/#\/schema\/person\/f1e5fae3e1fb398d34fedbe21728cf00\"},\"headline\":\"Interviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu\",\"datePublished\":\"2017-08-01T09:29:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-03T08:07:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/\"},\"wordCount\":4072,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/en\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04-e1501572399333-1024x618-1-2.jpg\",\"articleSection\":[\"BUSINESS\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/\",\"url\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/\",\"name\":\"Interviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu - AFAM MD\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04-e1501572399333-1024x618-1-2.jpg\",\"datePublished\":\"2017-08-01T09:29:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-03T08:07:23+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04-e1501572399333-1024x618-1-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04-e1501572399333-1024x618-1-2.jpg\",\"width\":1024,\"height\":618},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f\",\"item\":\"https:\/\/afam.md\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Interviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/afam.md\/en\/\",\"name\":\"AFAM MD\",\"description\":\"Asocia\u021bia Femeilor Antreprenoare Din Moldova\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/afam.md\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/en\/#organization\",\"name\":\"Asocia\u021bia Femeilor Antreprenoare Din Moldova\",\"alternateName\":\"AFAM\",\"url\":\"https:\/\/afam.md\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-blue.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-blue.svg\",\"width\":1874,\"height\":650,\"caption\":\"Asocia\u021bia Femeilor Antreprenoare Din Moldova\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/AFAMMoldova\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/afammoldova\/?hl=en\",\"https:\/\/md.linkedin.com\/in\/afam-moldova-285159174\"],\"email\":\"afammoldova@gmail.com\",\"telephone\":\"(+373) 76 767 670\",\"legalName\":\"Asocia\u021bia Femeilor Antreprenoare Din Moldova\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/en\/#\/schema\/person\/f1e5fae3e1fb398d34fedbe21728cf00\",\"name\":\"AFAM MD\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/afam.md\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/afam.md\/wp-content\/litespeed\/avatar\/4b4e67be5fef2abbd79000cd96849830.jpg?ver=1776689026\",\"contentUrl\":\"https:\/\/afam.md\/wp-content\/litespeed\/avatar\/4b4e67be5fef2abbd79000cd96849830.jpg?ver=1776689026\",\"caption\":\"AFAM MD\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/afam.md\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Interviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu - AFAM MD","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/afam.md\/en\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Interviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu","og_description":"Este o femeie de afaceri care inspir\u0103 prin profesionalism, perseveren\u021b\u0103, punctualitate \u0219i pasiune pentru tot ceea ce face. Otilia Dr\u0103gu\u021banu este \u00een mediul de business de 16 ani, iar la […]","og_url":"https:\/\/afam.md\/en\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/","og_site_name":"AFAM MD","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AFAMMoldova\/","article_published_time":"2017-08-01T09:29:19+00:00","article_modified_time":"2024-10-03T08:07:23+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":618,"url":"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04-e1501572399333-1024x618-1-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"AFAM MD","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"AFAM MD","Est. reading time":"20 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/"},"author":{"name":"AFAM MD","@id":"https:\/\/afam.md\/en\/#\/schema\/person\/f1e5fae3e1fb398d34fedbe21728cf00"},"headline":"Interviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu","datePublished":"2017-08-01T09:29:19+00:00","dateModified":"2024-10-03T08:07:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/"},"wordCount":4072,"publisher":{"@id":"https:\/\/afam.md\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04-e1501572399333-1024x618-1-2.jpg","articleSection":["BUSINESS"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/","url":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/","name":"Interviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu - AFAM MD","isPartOf":{"@id":"https:\/\/afam.md\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04-e1501572399333-1024x618-1-2.jpg","datePublished":"2017-08-01T09:29:19+00:00","dateModified":"2024-10-03T08:07:23+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#primaryimage","url":"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04-e1501572399333-1024x618-1-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04-e1501572399333-1024x618-1-2.jpg","width":1024,"height":618},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/afam.md\/otilia-dragutanu-obiceiul-de-a-te-uita-in-curtea-vecinului-nu-este-constructiv-e-doar-o-irosire-de-energie-si-timp\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f","item":"https:\/\/afam.md\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Interviu BizLaw cu Pre\u0219edinta AFAM, Otilia Dr\u0103gu\u021banu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/afam.md\/en\/#website","url":"https:\/\/afam.md\/en\/","name":"AFAM MD","description":"Asocia\u021bia Femeilor Antreprenoare Din Moldova","publisher":{"@id":"https:\/\/afam.md\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/afam.md\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/afam.md\/en\/#organization","name":"Asocia\u021bia Femeilor Antreprenoare Din Moldova","alternateName":"AFAM","url":"https:\/\/afam.md\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/afam.md\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-blue.svg","contentUrl":"https:\/\/afam.md\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-blue.svg","width":1874,"height":650,"caption":"Asocia\u021bia Femeilor Antreprenoare Din Moldova"},"image":{"@id":"https:\/\/afam.md\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/AFAMMoldova\/","https:\/\/www.instagram.com\/afammoldova\/?hl=en","https:\/\/md.linkedin.com\/in\/afam-moldova-285159174"],"email":"afammoldova@gmail.com","telephone":"(+373) 76 767 670","legalName":"Asocia\u021bia Femeilor Antreprenoare Din Moldova","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/afam.md\/en\/#\/schema\/person\/f1e5fae3e1fb398d34fedbe21728cf00","name":"AFAM MD","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/afam.md\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/afam.md\/wp-content\/litespeed\/avatar\/4b4e67be5fef2abbd79000cd96849830.jpg?ver=1776689026","contentUrl":"https:\/\/afam.md\/wp-content\/litespeed\/avatar\/4b4e67be5fef2abbd79000cd96849830.jpg?ver=1776689026","caption":"AFAM MD"},"sameAs":["https:\/\/afam.md"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afam.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afam.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afam.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afam.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afam.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85882"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/afam.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85882\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afam.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afam.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afam.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afam.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}