ANUNȚ DE ACHIZIȚIE PUBLICĂ CEREREA OFERTELOR DE PREȚURI

with No Comment

Chișinău,30 octombrie 2023

Subiect: Închirierea unei săli de conferință și spațiu expozițional, echipament de traducere, servicii de catering (coffee break și  fourchette/ lunch).

Începând cu februarie 2023, Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM), în parteneriat cu Asociația Femeilor de Afaceri din Moldova (AFAM) a demarat implementarea proiectului „Abilitatea femeilor afectate de crize pentru o societate mai stabilă și prosperă”, cu susținerea UN Women și finanțat de Fondul Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară (WPHF). Acțiunile proiectului sunt orientate spre îmbunătățirea redresării economice și sociale a femeilor refugiate, asigurând de asemenea, prevenirea și soluționarea conflictelor, protecție, acțiuni umanitare și a eforturilor de consolidare a păcii.

Arii de intervenții:

 

  • Dezvoltarea competențelor de bază: dezvoltarea personală și profesională a femeilor și tinerelor strămutate silit;
  • Promovarea participării semnificative a femeilor strămutate silit și a tinerelor la activitățile de consolidare a păcii;
  • Creșterea gradului de conștientizare cuprivire la beneficiile femeilor strămutate silit și a implicării tinerelor în activități economice.

 

În contextul acestui proiect, AFAM lansează un apel pentru oferte pentru furnizarea serviciilor

de organizarea în mun. Chișinău a Conferinței Internaționale a Femeilor Antreprenoare, târgului de muncă și expoziției de obiecte hand-made create de femeile refugiate pentru generarea veniturilor (AFAM). Ne adresăm prestatorilor de servicii care ar putea presta serviciile solicitate pentru perioada  Noiembrie 2023.

 

Obiectul achiziției:

  1. Sală de Conferință pentru 150 persoane
  2. Sală pentru expoziții
  3. Echipament pentru traducere
  4. Servicii catering ( coffe break și fourchette/ lunch pentru 150 persoane)
  5. Ecran Led + microvoane (dimensiune)
  6. Lumini

 

Cerințe Minime de Participare

 

  1. Statutul legal: Prestatorul trebuie să fie o entitate legal înregistrată și autorizată să furnizeze servicii de arendă și catering în jurisdicția respectivă.
  2. Experiența: Minimum 3 ani de experiență în furnizarea de servicii de arendă a sălilor pentru evenimente, precum și servicii de catering.
  3. Asigurări: Prestatorul trebuie să dețină o asigurare de răspundere civilă adecvată pentru a acoperi eventualele daune sau accidente care pot apărea în timpul duratei contractului.
  4. Conformitate: Săli propuse pentru arendă trebuie să respecte toate normele și reglementările naționale/internaționale în ceea ce privește siguranța, accesibilitatea și altele. De asemenea, meniurile și ingredientele pentru catering trebuie să respecte standardele de sănătate și siguranță alimentară.
  5. Facilități și Echipamente: Sala/sălile oferite pentru arendă trebuie să fie echipate corespunzător (sistem de proiecție maximă reieșind din participarea reprezentanților de rang înalt, echipament audio, climatizare, internet etc.). Serviciile de catering trebuie să asigure o pauză de cafea și un fourchette/lunch pentru 150 persoane.

 

Termen de prezentare: 10 Noiembrie 2023 la adresa afammoldova@gmail.com. 

Ofertanții pot aplica integral la toate serviciile enunțate sau separat pe linii separate.

We are hiring, Creative Image Of a Text Saying We're Hiring With an Amazing Background.

Solicitare de ofertă pentru selectarea experților

with No Comment

Context

Începând cu anul  2023, Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM)  , în parteneriat cu Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova (AFAM)  a demarat implementarea proiectului  „Abilitarea femeilor afectate de crize pentru o societate mai stabilă și prosperă”, cu susținerea UN Women și finanțat de Fondul Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară (WPHF).

 

Acțiunile proiectului vor fi orientate spre îmbunătățirea redresării economice și sociale a femeilor refugiate, asigurând de asemenea, prevenirea și soluționarea conflictelor, protecție, acțiuni umanitare și a eforturilor de consolidare a păcii. Arii de intervenții:

  • Dezvoltarea competențelor de bază: dezvoltarea personală și profesională a femeilor și tinerelor strămutate silit;
  • Promovarea participării semnificative a femeilor strămutate silit și a tinerelor la activitățile de consolidare a păcii;
  • Creșterea gradului de conștientizare cu privire la beneficiile femeilor strămutate silit și a implicării tinerelor în activități economice

Pentru implementarea proiectului, AFAM anunță apel pentru selectarea experților ( membră AFAM)  pentru organizarea sesiunilor de coaching  pentru femeile și fetele stramutate silit din Ukraina.

Obiectiv

10 femei practiciene(coach-erii) vor oferi sesiuni de coaching pentru 5 femei refugiate fiecare. În total, 50 de femei refugiate vor beneficia de sesiunile de coaching.

Responsabilități și livrabile puse în sarcina coacherilor:

  • Să asigure elaborarea chestionarului și colectarea datelor pentru evaluarea necesiților participantelor.
  • Să asigure desfășurarea la timp și calitativ a sesiunilor de coaching (6 ore per fiecare participant, total 30 ore de coaching livrate);
  • Să asigure prezentarea raportului de activitat, inclusivraportul de evaluare a chestionarelor;
  • Să asigure cooperarea cu Coordonatorul şi Asistentul proiectului pe tot parcursul proiectului.

Aspecte organizaționale: Remunerarea se va face în baza cuantumului stabilit prin contractul de prestare a serviciilor.

Cerințe fată de oferta financiară: Oferta va fi exprimată în lei și va conține suma brută (cu toate impozitele incluse).

Durata contractului: Candidații aleși vor fi contractați pentru prestarea serviciilor descrise mai sus în perioada iulie-august 2023.

 Cerințe fată de aplicanți:

  • Statut de membra activă AFAM
  • Cunoașterea mediului antreprenorial;
  • Cunoașterea domeniului abilitării economice din Republica Moldova;
  • Competențe de comunicare și lucru în echipă;
  • Posedarea abilităților de analiză și feedback;
  • Responsabilitate, independență și spirit de inițiativă;
  • Cunoașterea limbii Române, Ruse,cunoașterea limbii Ucraineneva constitui un avantaj.

Procedura de aplicare

  • Persoanele interesate sunt încurajate să trimită dosarul, care să conțină:
  • CV-ul pentru persoanele fizice sau descrierea companiei pentru persoanele juridice;
  • Oferta financiară.

Aplicațiile vor fi evaluate în baza următoarelor criterii:

  • prezentarea setului complet indicat în termen;
  • experiența expertului;
  • relevanța domeniului;
  • viziunea asupra metodologiei de realizare a sarcinilor;
  • costul serviciilor.

Dosarul va fi trimis prin email la adresa: afammoldova@gmail.com cu mențiunea „Angajare expert/companie facilitator” până la data de 07.07.2023

Informații suplimentare le puteți solicita în scris la email-ul: afammoldova@gmail.com

Pentru mai multe informații despre Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova vă rugăm să accesați www.afam.md

Numai candidații selectați vor fi contactați. Dosarele incomplete nu vor fi evaluate.

Acest proiect este implementat de Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM) în parteneriat cu Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova (AFAM), cu susținerea UN Women, și finanțat de Fondul Femeilor pentru pace și asistență umanitară.

IMG_6905

Antreprenoarele din Moldova susțin angajarea în câmpul muncii a refugiatelor din Ucraina

with No Comment

Companiile din Moldova sunt gata să ofere locuri de muncă refugiaților din Ucraina. Aceștia sunt invitații la întreprinderi unde li se prezintă oportunități de angajare dar și informații despre inițierea unei afaceri.

Astfel 18 refugiate din Ucraina au putut vizita Grupul ”BM” din Băcioi, companie specializată în producerea corpurilor de iluminat, a produselor de tipar și genților din lemn. Administratorii companiei le-au arătat refugiatelor procesul de producere, le-au povestit despre experiența de activitate a companiei și modul de a conduce și a dezvolta o afacere.

Refugiatele spun că experiența antreprenorilor moldoveni le va fi utilă. Unele deja se gândesc să-și deschidă afaceri în Moldova. E și istoria Tatianei din orașul Nicolaev, Ucraina. Femeia, împreună cu fiica și soțul se află în Moldova din martie 2022. Tatiana spune că familia a reușit să se integreze în societate. Soțul ei muncește. Fiica va merge la o școală din Moldova la toamnă, iar ea se gândește să-și deschidă o afacere.

Tatiana, orașul Nicolaev, Ucraina ”Vreau să-mi deschid o afacere. Vreau să mă integrez aici în Chișinău. Sau să lucrez la o întreprindere. Dar ar fi ideal să-mi realizez visul și să-mi deschid o companie. Poate aici voi obține experiență în acest sens. Desigur vreau să mă întorc în Ucraina și să-mi realizez visul. Dar experiență vreau să acumulez aici.”

Și pentru Eugenia din Harkov, Ucraina aceste vizite la întreprinderi sunt de un mare folos, spune femeia. Eugenia, cele 5 fiice ale sale și soțul locuiesc într-o suburbie a Chișinăului, într-o casă pe care o închiriază. În Ucraina, împreună cu soțul aveau o afacere cu aparate de cafea. Războiul însă a zădărnicit planurile oamenilor. Femeia spune că se gândește la un viitor aici în Moldova, de asta experiența antreprenorilor de aici este foarte importantă.

Eugenia Harkov, Ucraina ”Mi-a fost foarte interesant. Mi-au trezit inspirația. Deja mă gândesc la idei noi, să întreprind pași în a face ceva aici, de ce nu.”

Vizitele refugiatelor din Ucraina la întreprinderile din Moldova sunt organizate în cadrul proiectului „Abilitarea femeilor afectate de crize pentru o societate mai bogată şi mai stabilă”, implementat de Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM) în parteneriat cu Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova (AFAM), cu susținerea UN Women, și finanțat de Fondul Femeilor pentru pace și asistență umanitară.

”În calitate de reprezentanți ai mediului de afaceri din Moldova vrem să contribuim la integrarea în câmpul muncii și în societate a femeilor refugiate din Ucraina”, a menționat antreprenoarea Maria Bumbu, coproprietara companiei Grupul ”BM”. ”Prin aceste vizite pe care le întreprind aceste doamne la  companiile din Moldova, se depistează necesitățile lor, pentru care noi deja la rândul nostru putem veni cu soluții. Fie vorba de angajare, mentorat sau ucenicie la locul de muncă. Important e să găsim soluția pentru nevoile fiecărei”, a mai declarat Maria Bumbu, care mai deține și funcția de membră a Consiliului de Administrare AFAM.

Președinta Consiliului de Administrare AFAM, Carolina Bugaian a menționat în cadrul evenimentului că integrarea în societate a femeilor refugiate și abilitarea lor economică înseamnă, o independență financiară pentru ele însăși, dar și  o contribuție la  dezvoltarea economiei a țării gazdă. AFAM va continua organizarea vizitelor refugiatelor la întreprinderile din țară pentru  a le familiariza cu oportunități de angajare și împărtăși practici bune în domeniul dezvoltării profesionale și antreprenoriale, a mai subliniat Carolina Bugaian.

Achiziționare Computer Portabil „Notebook”

with No Comment

SPECIFICAȚII TEHNICE

Achiziționare Computer Portabil „Notebook”
Denumirea procedurii de achiziție:  Achiziționarea echipamentului tehnic în cadrul Proiectului „Abilitarea femeilor afectate de crize pentru o societate mai stabilă și prosperă”, cu susținerea UN Women și finanțat de Fondul Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară (WPHF).

 

 

Denumirea 

bunurilor

 Modelul Țara de origine Producător Specificarea tehnică deplină  Standarde de referință
Lotul 1 – ”Notebook” Computer portabil
Computer portabil „Notebook”   – – –

Frecvența procesor 4.50 GHz
Nr. nuclee 6
Tehnologie de fabricație 10 nm
Memorie Cache 12 MB SmartCache
Nume de cod Tiger Lake
Tip procesor Core i5
Model procesor 11400H
Producător procesor Intel
Memorie video 4 GB
Tip placă video Discretă
Model placă video GeForce RTX 3050
Producător placă video NVIDIA
Dimensiuni (L x L x G) 359 x 256 x 22.8 mm ( aprox sau -)
Greutate 2.3 kg ( aprox sau -)

 

 

 Nu se aplică

 

 

 

 

Oferta financiară

Nr. Denumire produs Cantitatea (buc.) Preț unitar MDL Suma totală MDL Termen de livrare (zile) nu mai mult de 10 zile lucrătoare
1. Computer portabil – notebook 1      
           

 

Furnizor: _________________

Adresa Furnizorului:

Tel:

E-mail:

Semnătura autorizată:

Numele si funcția semnatarului:

Data: ___________________L.Ş.

 

 

Carolina Bugaian

„În Nepal am plecat singură, iar soțul a rămas acasă cu trei copii”

with No Comment

Carolina Bugaian

„În Nepal am plecat singură, iar soțul a rămas acasă cu trei copii”

Când m-am născut, mama s-a întrebat ce-o să facă oare cu un copil așa mic și firav. Am fost o copilă bolnăvicioasă, mereu cu mama pe la medici. Tatăl meu e de la Nord, și acolo trebuie să fii așa, „foarte bine”. Bunica mereu voia să mă hrănească. Plus la aceasta, în copilăria mea, exista percepția că o femeie, de una singură, nu poate face multe lucruri și are nevoie, totuși, de un bărbat care să o susțină.

În 2006, eram prima femeie care ocupa funcția de directoarea financiară la Moldcell. Iar în 2013 când am primit oferta de a merge în Nepal, am acceptat imediat. Eram căsătorită și mama a doi băieți și o fată. Totul era bine, dar simțeam multă presiune de schimbare pe interior și voiam un restart. Simțeam nevoia să fac ceva diferit. Așa am devenit prima femeie din interiorul grupului care a mers în Nepal pe poziția de director financiar.

 

Soțul și părinții mei erau sceptici în privința plecării mele. Întâi am mers cu soțul. Am vizitat un loc sacru, unde trupurile persoanelor decedate sunt incinerate, iar cenușa este împrăștiată pe râu. Soțul, știindu-mă foarte firavă, a zis că dacă rezist la asemenea scene, atunci pot să accept postul de muncă în Nepal, pentru că e sigur că mă voi descurca.

Așa că eu am rezistat. A urmat o perioadă intensă – cutremurul din 2015 în Nepal. Localnicii m-au învățat că lucrurile materiale nu contează atât de mult. Am văzut că adevăratele valori sunt altele. Mămuca mea spunea că „totul se face cu oameni”. Dacă stabilești relații pur omenești bazate pe respect și înțelegere, reușești să construiești ceva. Pentru angajați a contat mult că eu nu am plecat după cutremur. Am rămas acolo și împreună am scos, de sub dărâmături, toate obiectele și rapoartele noastre.

Reușitele femeilor sunt posibile atunci când soțul și soția sunt o echipă și se susțin reciproc. Eu am lucrat și învățat mereu. Independența și libertatea au fost mereu importante pentru mine. În concediile de maternitate am stat câte 4 luni ca să pot să-mi continui activitatea profesională. Am angajat o bonă și am găsit echilibru. Mi-am alăptat copiii până la un an și ceva. Veneam acasă de la birou ca sa-i alăptez.

În Nepal am plecat singură, iar soțul a rămas acasă cu trei copii. A fost o experiență care m-a făcut mult mai puternică. Am înțeles că nu sunt atât de firavă, cum mă percepeau toți. Am înțeles că am reziliență, siguranță, forță și pot să am grijă de cei din jur. Studiile, cunoștințele, experiențele sunt singurele care rămân permanent cu noi și ne ajută.

Carolina Bugaian este directoarea generală la Moldcell din ianuarie 2022 și membră a Asociației Femeilor în Afaceri.

Conferința națională anuală a femeilor antreprenoare din Republica Moldova: Ediția 2022 ”VISUL PRINDE ARIPI: Modelarea viitorului femeilor în afaceri”

with No Comment

Descarcă agenda evenimentului

Descarcă înregistrarea video a Conferinței 

VEZI PARTICIPANȚII CONFERINȚEI 

         

Descarcă biografia                                                                                                     Descarcă biografia   

 

 

         

Descarcă biografia                                                                                              Descarcă biografia 

 

         

Descarcă biografia                                                                                                    Descarcă biografia  

 

       

Descarcă biografia                                                                                                  Descarcă Biografia 

 

 

Sesiunea 1.

Femeile în business și reziliență  în timpuri incerte

 

          

Descarcă biografia                                              Descarcă biografia                                            Descarcă biografia

 

          

Descarcă biografia                                             Descarcă Biografia                                              Descarcă biografia 

 

Descarcă Biografia

 

 

Sesiunea 2

 Antreprenoriat feminin inseamnă business: success, provocări și soluții!!!

           

Descarcă Biografia                                              Descarcă Biografia

 

           

Descarcă Biografia                                              Descarcă Biografia                                              Descarcă Biografia

 

     

Descarcă Biografia                                              Descarcă Biografia

 

Screenshot (664)

Un workshop despre oportunitățile, beneficiile și soluțiile pe care le oferă comerțul electronic, a fost organizat de AFAM

with No Comment

A demarat seria de instruiri, seminare și workshopuri organizate de AFAM – Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova despre experiențe în afaceri și abilitare economică a femeilor. Primul eveniment a avut loc on-line cu genericul ”Trenduri în e-commerce”, prezentat de Tatiana Mereuță, Country Manager Oriflame Moldova, membră al Consiliului AFAM.

VEZI AICI WORKSHOPUL 

Participantele la workshop-ului au putut afla ultimele tendințe în domeniu și soluții pentru  principalele provocări cu care se confruntă comunitatea de afaceri la momentul actual. Totodată s-a discutat despre rolul și locul comerțului electronic  în perioada pandemică, post-pandemică și acum, când în statul vecin, Ucraina, au loc acțiuni militare.

Organizatoarele workshop-ului au îndemnat auditoriul să persevereze pe cale digitizării afacerii și interacțiunii electronice cu clienții, deoarece digitizarea economiei poate contribui enorm la promovarea conceptului de abilitare economică a femeilor.

Potrivit directorului executiv al AFAM Lilia Palii seria respectivă de activități are ca scop consolidarea capacităților membrelor AFAM și altor beneficiari pe domeniul antreprenoriatului femininși abilitarea economică a femeilor.

Următorul workshop va avea loc pe 14 iulie cu genericul ”Tehnici de abordare  pozitivă situaționale bazate pe 4 de „D” si 4 de „I„ ”, prezentat de Angela Gladei,  Președinta “Business Development Capital”.

A4BD1C5E-03FD-40FC-8D24-14EEE20061AA

Astăzi a fost desfășurată Ședința Membrelor AFAM

with No Comment

Angela Gladei, Președintele Consiliului AFAM a făcut o retrospectivă a agendei de acțiune menționînd importanța consolidării capacității a asociației  ca pilon cheie a procesului de schimbare în domeniul antreprenoriatului feminin. Totodată a fost prezentată și Lilia Palii în calitate de Director Executiv, care a menționat  următoarele: ”Am acceptat provocarea pentru că am fost impresionată de potențialul și nivelul înalt de responsabilitate a membrelor AFAM, pentru a întreprinde acțiuni eficiente şi a produce schimbări pozitive pentru beneficiarii sai  și comunitate”.

În cadrul evenimentului, care a adunat fondatoarele și membrele  Asociației (femei antreprenoare, conducătoare ale unor companii și asociații de afaceri notorii din Moldova), a fost făcută prezentarea noului concept strategic de activitate a AFAM în perioada următoare.

AFAM are o istorie bogată, poziționându-se pe parcursul a aproape 10 ani de activitate ca o platformă de nivel național ce întrunește femei practiciene care dețin capacități de expertiză și experiențe bune ce pot  contribui la dezvoltarea profesională a comunității antreprenoriale, influența agenda de politici, promova incluziunea  socio-economică a femeilor și egalității de gen.

Și pentru că puteți valorifica timpul util și dezvoltativ împreună cu AFAM, chiar de săptămâna viitoare lansăm câteva workshop-uri.

  • 7 iulie – Trenduri in E-commerce” (T. Mereuță, Director general Oriflame Moldova);
  • 14 iulie – Tehnici de abordare  pozitiva situaționale bazate pe 4 de „D” si 4 de „I„ (A. Gladei,  Președinte “Business Development Capital”);
  • 22 iulie – Leadership “Charismatic” în lumea VUCA (C. Bugaian, Director General Moldcell)